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L’égalité femme-homme
La publication, pour les entreprises de plus de 50 salariés, d’un index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est prévue par le décret du 8 janvier 2019.
L’index de la Scam pour 2020 est de 89 points sur un maximum de 100.
Ce score traduit les actions engagées par la Scam en matière d’égalité entre les femmes et les hommes notamment au travers de son plan d’action annuel.